集团党工办和人力资源部举行竞职演讲会

    为了提前对2019年的工作做出安排,同时在集团机关试行薪酬打包制,2019年1月16日下午人力资源部和党工办举行竞职演讲会,此次会议特别邀请了工会主席张元太、财务总监徐登岭、督察部副经理彭伟出席并担任评委,人力资源部和党工办所有人员参加。

    在此之前,经过部室成员深入探讨与研究,将所有工作内容进行了分包。部室成员根据分包内容申报竞选职位,并从工作思路、资源配置以及自身优势等方面进行了充分的准备。

    1月16日下午,司经理作了会前讲话。她说,我们这次竞职一是将薪酬打包制在本部室试行,二是对明年的工作作出安排,并预祝大家取得好的成绩。

    随后,主持人公布了本次竞职的规则,各参赛选手依次作了竞职演讲。每个人的演讲精彩纷呈,提出的工作思路清晰明了。在这过程中,评委根据竞职人员的演讲内容进行了现场提问。

    最后,经过评委席的探讨,确定了每位竞职人员所负责的工作内容。人力资源部经理兼党工办主任司晓宁公布了竞职结果并作了总结讲话。

    此次薪酬打包制在人力资源部和党工办试行,同时也是一次经验的总结,为下一步其它部室的具体实行提供意见和参考。